■内容
・新規導入企業に対し、1件2,000円の適性検査を件数無制限・無償で提供いたします。
■期間
・2021年1月8日〜2021年2月28日
・緊急事態宣言期間延長の場合は、その時の状況に応じて無償期間を延長する可能性があります。
■お申し込み方法
・下記ページ最下部のフォームより、「1年無料トライアル」の申込を行ってください。営業担当よりメールにて連絡をいたします。
詳しくはこちらのプレスリリースをご覧ください。https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000030146.html
5〜10分の性格診断で、募集ポジションごとに候補者の入社後活躍を予測する『活躍可能性判定』のほか、候補者と性格傾向が近い社員などがわかります。
面接で気をつけるべきポイントや質問項目がわかる『面接ガイドライン』機能も搭載しています。
性格診断により、社員一人ひとりの性格傾向を理解し、会社のカルチャーを可視化できます。
ハイパフォーマー傾向の分析、マネジメント方針策定への活用が可能です。
※ 2020年12月時導入企業より一部抜粋(アルファベット順)
これまで人事の見極めにバラつきがありましたが、サービス導入後、最終面接の突破率が30%から90%になるほど、スクリーニングの精度が向上しました。
選考結果とともに性格データを蓄積できるので、後から分析した際に得られる情報量が劇的に増えました。
社内の会話でも、誰かの性格について話す際にJobgramの指標で感覚を統一できるので、齟齬がなくなりました。
選考結果とともに性格データを蓄積できるので、後から分析した際に得られる情報量が劇的に増えました。
社内の会話でも、誰かの性格について話す際にJobgramの指標で感覚を統一できるので、齟齬がなくなりました。
最初に診断結果についてわかりやすく解説し、今後のサポートに必要な情報をヒアリングする時間を必ず確保しています。
診断に関するご質問はもちろん、適性検査の導入フローや採用への活用方法など、幅広くご相談いただいております。
コミュニケーションは、Slack・ChatWork・FB Messenger・Teamsなどからお好きなツールをお選びいただけます。
※ メールやその他ツールをご希望の場合もご相談ください